自动离职失业金怎么领

2018-06-27失业保险

  自动离职的情况下,劳动者就与单位解除了劳动关系,换句话说意味着劳动者失业了。那要是之前购买了失业保险的,这个时候劳动者是否能够领取失业保险金呢?今天我们就一起来了解一下相关内容吧!

  自动离职不能领取失业保险金。

  1、领取失业金的条件

  根据《失业保险条例》国务院令第258号的规定

  第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

  《失业保险金申领发放办法》劳动和社会保障部令8号

  非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

  (1)终止劳动合同的;

  (2)被用人单位解除劳动合同的;

  (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

  (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

  (5)法律、行政法规另有规定的。

  2、自动离职是什么情况

  自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

  3、自动离职是不能领取失业金的

  《失业保险条例》中规定,领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业,而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的,所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的,也就不能领取失业保险金。


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