爱立信群面面试经验

  三月初的时候投的,没想到投了没有几天,就收到面试的电话通知了。电话里简单的问了下hr,她说是群面的形式。于是在网上百度了不少爱立信群面的面经,总结下得知topic比较专业(比如从美国那边接手一个project,设计详细方案之类的题目,而不是如何把冰箱卖给爱斯基摩人这类纯开放性题目),心里有了个初步的想法,而且想了想下群面的时候自己适合担当的角色(leader,timer,presentation),并且充分准备了一个英文面试自我介绍。

  第二天早上过去爱立信群面。我们组有7个人,是一个长方形的桌子,我进去的时候,里面在长方形桌子的两个对面已经坐满了人,看到两位主要发问的面试官(一位hr,一位部门经理)坐在长方形的一条短边上,而且另一条短边还有一个空座位,于是选择了这个座位,为的是第一和面试官有更多更直观的眼神交流,第二,我去之前是想当timer的,这个地形统揽全局比较合适(后来想想分明是当leader的位置==!)。面试开始,先是英文自我介绍,感觉我们组的组员不是很积极,于是我自告奋勇第一个blahblah比较流畅的说了一番(当然是之前准备了一个晚上的),而且说的时候由于和面试官是面对面,所以眼神交流很容易很直观,自我感觉英文自我介绍这关过的比较顺利。第二个环节就是topic,面试官每人发一张纸,上面有topic,每人5分钟的私下讨论+20分钟左右小组讨论+10分钟presentation。我们组的题目大概是一个技术服务部门的某次客户服务不到位,令客户不满,投诉,问我们怎么内部解决这个问题(想想和我们职位的相关性非常大的,所以爱立信的topic很专业)。我自高奋勇给大家当timer并做记录,所以自然被推为leader+presentation==!过程中我们组大家发言的积极程度不像以前群面那么激烈,个人认为是题目比较难的原因,不过到最后还是得出了一致的结论,并由我把大家的结论总结在前面的白板上,然后给面试官讲。虽然第一次当leader和presentation,第一次用自己很破的字写在白板上给大家讲结论很紧张,有时还忘记大家的结论,要到草纸上找,但当时心里暗暗的给自己打气:一定行。这样topic过去了,然后是面试官就每个人群面的表现单问,比如一个同学在讨论中有异样的想法,但是提出来后没有坚持自己的想法,面试官就问他为什么不坚持?问完一圈后面试官又关于这个topic问了些面试问题,也是one by one的形式。最后面试官让我们给自己和团队打两个分,满分是10分。并各自陈述打分的理由。

  面试过程大概2个小时吧。出来的时候发现紧张得腿都软了,反复想都觉得自己表现的不好,进二面的几率挺小的。没想到周一下午(我们是周五1面的)竟然收到二面通知了。

  总结群面:

  第一,要多说话,这样才能让面试官记住你。第二,最好当个timer,leader,presentation,如果都不是的话,最好要有自己的见解。第三,放轻松,把自己想说的话以及没想好的话都可以说出来。这是我告诉自己的,我觉得可以考虑:)

  周二,部门经理技术面。

  前天晚上准备了不少wcdma的东西,以及熟悉了下简历的项目。第二天下午跑过去面试。当时不知道一面的部门经理面试官还面我二面,所以提前还做了英文的自我介绍准备。进去发现还是上次的面试官,感觉很亲切。记得我见到他的第一句话就是:再次见到您很高兴。面试官见我不紧张,自然也放轻松了。整个面试氛围都是很轻松的,他先是以聊天的性质问了我很多非技术的问题,比如有了几个offer,为啥选择爱立信,与爱立信相似的职位的企业怎么不考虑?其他企业如果要你,和爱立信比如何抉择。感觉面试官主要不是想知道你的结论,更想知道的是你看问题的方式,以及解决问题的过程和方法。然后就是技术面,关于WCDMA,系统框图,接口,UTRAN,核心网,协议的一些问题,见我能懂一些WCDMA的东西,于是又转为聊天的方式。还问了我现在有没有在学英语,他见我简历上有一个托业考试,就问了下成绩,以及理想成绩,为什么没达到理想成绩,还问了下最近有没有在学英语,觉得自己英语哪方面占优势等等。总体感觉很轻松。面试官人很好,跟我说让我回去等,应该会有hr面试通知。

  果然,过了一天,收到hr面,也就是终面的消息。上周五,hr面是在望京,我面了40分钟左右(但是据说应该在1个小时左右)我当时是压力测试性质的面试。问了一些case,比如如果客户投诉你该怎么办,因为我的职位是技术支持,所以与人沟通能力要强。还问了我投了爱立信不少职位,为什么选择这个,因为这个要出差,可能不太适合女生。因为我群面时候的hrmm和我终面的hr是同一个人,所以就没有英文自我介绍。但是用英文总结了下这次面试。其他的都是中文。总体感觉放轻松,保持微笑,聊天性质的就行了。

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