你在为谁工作读后感

2021-04-01 读后感

  品味完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,需要写一篇读后感好好地作记录了。你想知道读后感怎么写吗?下面是小编为大家整理的你在为谁工作读后感,欢迎大家分享。

你在为谁工作读后感1

  一个人的一生无论长短,除去小时候、上学以及老年的时间外,剩余的就是工作时间。有的人会因为工作环境不理想、工作时间长、工作任务繁多以及相关部门之间协调不到位等等而产生一种抱怨、发牢骚或者应付完成工作的现象。好多人心里都有疑问我们到底是为了谁工作?看到这本书的时候,书名让我波有感触,以下是我读书心得。

  俗话说“不劳动者不得食”。工作就是劳动,劳动才会获得物质保障,物质保障是人的生活和生命的基本保障。在疫情期间,大家都困在家中不能出去,只能待在家中,通过看手机、做美食、看小孩打发时间,当过了一段这样悠闲、自在、温馨的日子后,每天都过着循环的日子,停止了与外界接触,相信每个人都一样,都会异常的焦虑烦躁。有一句话让我印象很深刻,不是工作需要我们,而是我们离不开工作。有了工作可以解决我们的衣食住行,可以提高我们的生活水平,可以让我们的一些抱负得到实现。

  约翰洛克菲勒曾说过:“工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会,许多的年轻人都追求高薪,许多人看不起自己的岗位,所有的一线劳动都是“没有文化”的职业,这样的看法,就会将所有的工作者推向深渊。”只有通过工作才能把自己所学以及自己各方面的能力展现出来,只有在工作中获得丰厚的精神和物资的奖励,才能赢得社会的尊重,实现自己的价值。

  文中说到在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。我还年轻有激情、有理想、有目标、有抱负、有耐劲,但有些时候也会惆怅、迷茫,或许有些时候还会变的消极、怠慢。通过看这本书,我重新思考,从思想上改变,从行动上实现,对工作要有一个积极主动的心态,知道为他人工作的同时也是在为自己工作。就好比风筝飞的再高、再远,也不能脱离线的牵引,学校校舍不论结构是框架还是砖混,也要一丝不苟的建设。有了新的认识,就能更好的、更快的完成领导安排的工作,同时利用工作之余有计划有目的多读书,做好学习笔记,充实自己、升华自己。我始终坚信几分耕耘,几分收获,只要付出就会有回报,从毕业到上班,从懵懂到成熟、从生疏到熟练,都是是从工作得到锻炼,处处留心皆学问,多总结、多请教、多归纳,提高自己的业务能力和思想能力。不论做什么事不能拖延,不能因自己的粗心造成失误找“理由”,合理安排工作时间,时刻具备着团队精神,对待每件事都要充满激情,即使事情单一或者其他挫折时仍然持之以恒地克服完成。

  我觉得在处理工作时,多听、多思考,全方面的了解和多角度的分析情况,掌握更多的信息,解决问题。多向领导和同事学习、请教,加强自身的条理性,使思维更有逻辑性,使处理工作更加有条不紊。俗话说困难像弹簧,看你强不强,你强它就弱,你弱它就强,在工作中碰到困难,我要做永不言弃的“石小强”,坚持不懈的做好每一件事,记录好工作任务清单,逐一完成。

  今天的成就就是昨天的积累,明天的成功有赖于今天的努力,我们为了自己的生活、为了生命而工作,让我们时刻抱着敬业的工作态度,怀着满腔热情、积极的投身工作。

你在为谁工作读后感2

  关于这个问题我一直在思考,“你在为谁工作”这是一个恒古不变的话题,为事业,为家庭,为自己以后的幸福生活,每个人对于工作的定义不尽相同,我觉得我对于工作的定义就是保持本心,把工作当作生活,用心去经营我们的工作,以下是我的几点感悟:

  1、工作的态度会影响工作质量,工作质量会影响生活质量

  在工作中,个人认为工作动机和态度至关重要,只要有良好的动机和态度,即使能力有所欠缺,前者对后者也可进行弥补。我们只有将公司看作是自己的家庭,把工作看作是自己有责任、义务去做的事情,这样我们就会用心做好每一件工作,不会敷衍。

  “工作质量会影响生活质量”我是这样理解这句话的,对工作不负责任、敷衍了事的人,对生活的态度差异也不会太大。工作中事事不顺、生活中麻烦缠身,在做归因时,他们往往把问题的根源归结为运气不好。真的只是运气不好么?生活中大量的例子证明,在工作中出类拔萃的人,他们的生活也惬意井然。所以,其实我们对待工作和对待生活的态度是如出一辙的。对工作有责任心的人,对家庭也同样有责任心,对公司忠诚的人,对家人和朋友也会表现出忠诚。种瓜得瓜、种豆得豆,什么样的因就会有什么样的果。

  2、带着爱去工作,带着激情去工作

  前段时间看到稻盛和夫有这样一个工作哲学:

  生活的确是黑暗的,除非有了渴望;

  所有的渴望都是盲目的,除非有了只是;

  一切知识都是徒然的,除非有了工作;

  所有工作都是空虚的,除非有了爱。

  对我们而言,工作并不仅仅意味着按时上班、下班,完成公司任务那么简单。当然,如果你想一天、一周、一个月、一年、十年都在重复昨天的故事;你想十年的工作经验仅仅是一年10次copy,你想浪费掉你宝贵的生命,OK,你可以那么干。对于工作的状态,个人认为“当天和尚撞天钟”的状态是不行的,连钟都不撞更是万万不行。能够带着爱去撞钟,将钟撞出能警醒世人的声响,那才是水平。我们的生命就好像一根蜡烛,随着燃烧它会变短,但它的亮度却和刚点燃的时候是一样的。我们无论是老员工、新员工,无论你是60后,70后,80后,90后,我们的司龄不一样,年龄不一样,但我们的激情、状态是一样的。一如蜡烛之光,亮度恒定。

  3、拖延是个坏习惯,我们必须干掉它

  每个人都有或多或少的拖延症,完成工作的时间节点做好是昨天。工作中为什么会出现拖延呢,我认为是因为我们对事务的恐惧,我们遇到了以前没有经历过的事情的时候,没有信心或者说压力太大,或者说责任的承担超出了我们能够承受的心理范畴。所以可能会出现,将事情放后处理的情况出现,这就会造成拖延。

  我认为,拖延只能把事情越压越多,事情仍然存在,并没有消失。只有你将它处理完了以后,它才会进入你的已办事项。所以解决拖延最好的一个办法就是把它解决掉。不让事项造成积压。

  4、以包容之心接纳工作中的好与不好,不要总是排斥

  在工作中,我们都会遇到这样或是那样的问题,有的是好的,有的可能是不好的;有的是我们乐意去做的,有的是我们不乐意去做的。面对这些问题,我们不要总是挑喜欢的干、排斥不喜欢的。能以包容之心接纳这些好与不好,我们在工作的时候就会处之泰然,就会减少类似本位主义现象的出现。

你在为谁工作读后感3

  前段时间,我读了《我在为谁工作》这本书,感触很深,从中受到了很大的启示,这本书通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作,让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时,也在为自己工作的深刻道理,帮我解除了困惑,调整了心态。

  作为一个刚刚走进康佰大家庭仅一年有余的我来说,我也曾有过“打工挣钱”的想法。毕竟人首先得生存。生活在当今社会,尤其是在城市里,没有一定的经济基础,可真是万万不行的。所以,打工挣钱,无可厚非。但“生活”可不仅仅是挣钱。我们所向往的是一种“幸福”的日子,幸福,不仅在于用钱换取生活所需的快感,同样也在于挣钱的过程。这是生活的哲理,而这,也正是这本书《我在为谁工作》所向我们展开的画卷。首先,我们得端正一个观念:为薪水工作还是为自己工作?工作,不能计较于眼前的得失,要能看到这份工作对自我经验的积累与自身素质的提高的帮助。然后,再从工作环境中可能遇到的困难分析开来,帮助读者调整心态,激发读者内心的使命感,尊重自己的工作,热爱自己的工作,充满激情、满怀热情地工作,乐在工作中,不断提升自我。这样的人生也就是成功的人生,幸福的人生。幸福是历尽艰辛后的回味,是一个人懂得了热爱生命热爱大自然热爱生活。

  如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成,今天,我们若不调整好自己的心态,如果没有为他人、为事业彻底付出的心态,如果不想让别人得到好结果,那么,我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会,单凭几个人无法成功。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮助自己。

  马斯洛需要层次理论说人有5层需求,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求顺序有先后。生理需求最低。如:衣食住行。自我实现需求最高。而一个人往往这些需求都需要。看看那些在现实生活中再正常不过的人,其实是因为自己的懒惰和抱怨,把自己封闭起来。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因为心态不正也影响了社交需求。自我实现需求更离得很远。弄不好工作丢了,生理需求也受到考验。这么想想这种看似正常人的做法却很不明智。再看看那些积极工作、对工作热情不减的人。他每天都带着热情工作。见到同事热心的打招呼。积极的工作。再小的事他都没有不做,再细的细节他也没有忽略。认真的把每见事都做好。

  看看开头的三句话:如果工作是一种乐趣,人生就是天堂;当一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他;衡量一天工作的质量,不是看你有多疲倦,而是看你有多不疲倦。书中约翰洛克菲勒说了这样一话:“工作是一个施展自己才能的舞台。”我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断力,我们的适应能力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示,除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。

你在为谁工作读后感4

  一本好书,不仅能够给予我们知识,更能涤荡我们的心灵,触及我们的灵魂。而在深夜,点一盏明灯,伴着夜的深邃,呼吸着夜的空灵,在书的海洋里徜徉,那是何等的惬意。

  有的书如儿时玩伴,总能挑逗起你的感观兴趣;有的书像亲密爱人,往往让你不离不弃;而《你在为谁工作》更似一位哲人,告诉你何去何从,指给你前进方向,让你拨开迷雾,翻然顿悟,有透彻般的感觉。

  因为喜爱,所以捧读。读至“时刻准备着,当机会来临时你就成功了”的章节时,自己感同身受。刹那间,觉得这就是条真理,而印证真理准确无疑的除了故事案例中的主人公,还有一位,那便是自己。

  记得刚入职的那两年里,自己认真地工作、充实地生活,参加一切能够参加的活动,激发一切能够被激发的能量,挖掘一切能够被挖掘的潜力。一次偶然的机会,公司组织团委副书记的竞聘,报着参加活动,锻炼自己的心态,积极准备每一个比拼环节。文章写作、现场演讲、计算机能力测试……经过几轮竞争,比赛结束。当自己忙着手头工作时,摘得首位的消息公布了出来。那一刻,自己分外欣喜,好像天上掉了个大馅饼,一不小心就砸中了自己。从此,自己人生的命运转了方向,朝着更美好更灿烂的阳光一路前行。

  有人说道:人生就像“扒火车”,火车是机遇,能不能在火车来了的时候扒上去,那就是能力问题。有的时候,有了扒上去的能力,可“火车”迟迟不来。有的时候,“火车”来了,可是却怎么也扒不上去。一笑而过之后,你是否也会心生感慨,感慨着这人生路上“火车来了”的启迪。

  人们常说,机遇总是留给有准备的人,而那些偶然的机会也只对勤奋工作的人才有意义。或许有人要问,准备什么?又该如何准备?对于我们来说,就是要赶在机遇到来之前,炼就好各项本领、准备好各种能力。这些能力现在看来,可能根本用不着,但是终究会有用到的时候。面对机遇,临时抱佛脚肯定是抱不住的。那么,就需要扎扎实实、一点一滴去磨砺自己、成长自己。火车没来的时候,我们要积蓄力量、等待时机;火车来了的时候,我们要检验能力、果断出击。

  或许有的人还在抱怨:自己明明是匹千里马,为什么就没有碰上伯乐?或许有的人依旧发着牢骚:这单调枯燥、索然无趣的工作到底啥时候才是个头儿?或许有的人像霜打着的茄子托着腮帮考虑:跳槽到别处就能大展身手、大显作为?这些总在抱怨幻想,不去思考自省的人,是永远与伯乐无缘,与事业无份的可怜的人。因为,他们不懂得在当下努力,不懂得用自己的奋斗去创造机遇。

  不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?”一位哲人说“走好每一步,这就是你的人生。”是啊,人生之路,应该是兢兢业业的踏实路,应该是埋头苦干的奋斗路,应该是永不言败的乐观路,应该是昂扬士气的自信路。所以,不要一味抱怨这世界对你有多不公,应该回过头来,看看自己有什么不足;不要一味羡慕、嫉妒、恨你周围“走运”的同学、同事和同伴,应该认真审视,查查自己有什么差距。只有用青春阳光的心态去走青春阳光的道路,才会收获青春阳光的馈赠。

  工作不仅给了我们薪酬,更给了我们无限的发展机遇。因此,我们每一年每一天,每一分每一秒,都要尽心尽力工作。在每件小事情上做努力,力争完美卓越高效地完成。只有尝试着不停的锻炼自己、成长自己、超越自己,才能在机会的来临前做好时时准备,为未来某一个时间创造出了另一个机遇。

  机遇来了,你是否已做好准备?

你在为谁工作读后感5

  响应管理处号召,我读了《你在为谁工作》这本书部分内容,收获不小,使我更好地认识了自己,看到了自己在学习、工作上的不足,更加意识到了工作中主动性的重要性。因此,我要学会从积极的角度观察和思考问题,既要看到自己的缺点和不足,又要看到自己的优点和长处,发挥主观能动性,尽自己最大的可能出色地完成任务,争取在自己的工作中不断进取。

  1.工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事,也不应该敷衍应付或轻视懈怠,相反,应该付出你的热情和努力,多关注怎样把工作做得最好,全力以赴、尽职尽责地去完成,养成良好的职业素养。

  2. 对工作心怀感激。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴等等,这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定会收获很多。为拥有一个工作机会而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

  3.工作就意味着责任。每个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任,正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行为有所约束。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感。当我们对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

  4.保持工作激情,达到爱岗敬业的目标。

  激情是工作的灵魂,一个人在工作中如果没有激情,也就没有了进取心和创造力,最终只能和平庸划上等号,更谈不上做到优秀这一步了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。“做进取者”这四个字是对这一目标的完美注释。

  做进取者首先要敬业。书上对如何做到敬业进行了如下描述:第一,要有积极的工作态度;第二,要有责任感;第三,要主动工作;第四,要忠诚于公司;第五,决不拖延;第六,没有任何借口;第七,要做就做好;第八,要勇于接受挑战。一个人如果能按照上述标准去努力工作,那么就意味着他能做到敬业了。“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征,也就是一个人的执行力如何,每当有新的工作任务安排下来,不要寻找任何借口,立刻动手去做,提升执行力,发挥主动性,这就是敬业。

  5.在书中印象深刻的几句话:

  认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的最佳方法。

  成功的秘密在于,当机遇来临的时候,你已经做好了把握住它的准备。

  态度就是竞争力。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。

  把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  当我们对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐

  总之,在工作中,不管做任何事,都要将心态归到零;把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为新的开始,一段新的体现,一扇通往成功的机会之门。

你在为谁工作读后感6

  一位勤奋的艺术家为了不让任何一个想法溜掉,在他产生新的灵感时,他会立即把它记录下来,即使是在黑夜,他也会这样做。而对于文学爱好极度追求的我,也有着相同的执着。我想:这样一分钟也不拖延的精神,是缘于对它的热爱,对它的炽情。

  世间有太多的职场,而每一个职场中,都有着不同地行为规范。我想一个怎样的工作并不是重点,重要的是一个人可以通过工作这个舞台展示并提高自己。因此,职业自然是志向的展示,理想的所在。所以,了解工作的态度,就是了解工作的灵魂,只有用心,用生命去做,我们才能渗入灵魂,走进梦想家园的最深处。

  有人可能会问:“为什么要努力工作?”我想比尔盖茨在坐拥世界首富后却依然不辞辛苦地去工作,就能给出世人答案,说明一切。

  很多人都会把工作与更多财产回报,画上一个圆满的等号。但事实却不尽然。一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。是的,人生的追求不仅仅满足于物质,生存需要,当这些都拥入怀中的时候,就会有着更高层次的需求。那就是精神文明建设。

  所谓的精神文明建设,其特点是“自我体现”,一位优秀的工作者,只有追求这些高乎金钱以外,实现自我价值时,他的才能与热情,才会最大限度的张扬出来。所以,对我而言,我的努力工作,不仅仅是为了那些薄薄地人民币,而是更加坚定追求于自我文化,精神等方面地提高。只有这样不断地去进取,才能永久地立足于沃地。

  其实,在我心里也常常会发出“我们到底是在为谁工作”?这样的疑问。对于这句菱角分明的话,在我看完<你在为谁工作》这本励志的书籍之后,有了更加深刻地了解。

  在当今这个节奏感极强的年代,我们应该清楚地认识到只有自强不息,才是生存之本。就如寻找工作,有了理想的工作,并竭尽全力去为本职付出,这才是在平凡中创造奇迹地第一脚步。所以,对于手头上的工作,我们不应该参杂更为复杂地心情元素与抵触行为。而是应该放平心态,去适应并做好所需要面临的层层困难。只有全面地做好自己,对待任何事物心存感激。那么别人手中的钻石,终究有一天会因为自己的勤奋,而流转到自己手指间。所以,对待一切我们要懂得珍惜。

  人们都说:“敬业,是最完美的工作态度。”事实证明,此话不假。我们都了解事物有因必有果,花朵有开就有落,什么样的因,就会结下什么样的果。同样,对于工作来说,态度的良与否,直接导致着结果的如何。所以,我们能把一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中,我相信只有作到无小事,才能如千百条小溪,最终汇成大河一样壮观。

  我一直深记着一句话:“成功与不成功之间的距离很短,只要后者向前跑几步。”对呀。人与人的资质都是上天赐予的。相差并不大。但是,生活却规范的将人类分为好几等份。所以聪明的人,就会靠着夜以继日的付出,来赢得这场刺激比赛的成功。

  坐在窗前,我仍将自己沉浸于《你在为谁工作》这本书中。闭上双眼,书本上的字字珠珠,就如窗外的雨帘一般,刻落在脑海中,久久不忍离场。而我也深信:人生不管你身做何事,只有将自己心态归零,通体放空,抱着学习的态度,终有一日,会站在成功的大门口。

你在为谁工作读后感7

  把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。 我是一个刚开始工作的年轻人,《你在为谁而工作》这本书给了我很多的启示,从中我学到了许多对我一生都有益的东西。在这些中,我觉得首先我要学的就是对工作的态度——敬业。

  作为一个新人,很多时候,都会做些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。但我觉得不屑于做具体的事,不屑认真对待小事和细节,就不能在自己的岗位上做成功。在工作中,是没有任何一件事情小到可以被抛弃。同样是做小事,不同的人会有不同的体会和成就。如果不屑于做小事,就可能只会在工作中打发时间,所以我必须积极工作,把做小事作为锻炼自己、深入了解业务知识、熟悉工作内容的机会,利用小事去多方面体味,增强自己的判断能力和思考能力。我必须充分利用时间来换取其他的资源,不能白白浪费时间而没有任何收获,要成为一名优秀的记者,就必须在工作初期从经手的每一件琐事,每一件小事中得到锻炼。

  每一个人都有不同的职业轨迹,有的人成为业务骨干;有的人一直碌碌无为,不被人知晓。除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几,那么,是什么造就我们,改变我们?是“态度”!态度是内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、价值观等工作中所体现出来的外在表现。我认为我的工作态度,就应该是勤勉进取,决不能得过且过。工作态度决定工作成绩,只有保证自己有了积极进取的态度,才能走向成功。当然,我知道坚持这种态度很不容易,但只有这种态度成了我个人价值的一部分,才能体验到他人的肯定给我的工作带来的乐趣。

  敬业的态度在工作中就是要用自己的热情和智慧使自己的工作放射出光彩。我刚刚开始做记者,许多方面还是一片空白,在这种情况下更要发挥自己的创造力,多向别人学习,随时准备把握机会,把交付的任务出色的完成。一开始,就要时刻保持清醒的头脑,要了解自己需要做哪些事,付出比别人更多的热情、想象力和创造力,永远保持主动率先的精神,用行动证明自己是一个称职、值得信赖的人。

  敬业在工作中就是要求立即行动,决不拖延。很多时候,我们会因为拖延时间而心生反感,结果是又拖延一次,三番五次之后,这件事情也就成了历史,而自己也对这种拖延的行为习以为常了。拖延会侵蚀人们的意志和心灵,消耗人的能量,阻碍人的潜能的发挥,大家都知道拖延不能解决任何问题,也不会使问题变得从容,但拖延却能时常操纵我们的思想。作为刚开始走上工作岗位的我来说,在工作中必然会遇到许多的不顺和困难,因此如何面对这些问题,是拖一天是一天,还是积极寻求办法解决,将对工作产生重要的影响,所以我必须从现在开始就养成做事从不拖延的习惯,时刻提醒自己工作还在等待着我,每天要问问自己:“今天工作你完成了么?”

  在工作中,不管做任何事,都要将心态归到零;把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为新的开始,一段新的体现,一扇通往成功的机会之门,千万不能视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做的心不甘情不愿,于私于公都没有好处。

你在为谁工作读后感8

  最近有幸拜读了郑博文先生的<你在为谁工作>这本理念教程书,对我来说受益匪浅,使得一直以来工作中的一些问题迎刃而解,心中豁然开朗。

  初见此书即就标题询问身边同事,有人说为党为国为民工作,有人说为实现自我而工作,为养家糊口而工作……似乎不错但好像又缺点什么?轻轻打开书页答案即跃然纸上:工作是为了自己。

  实际上我们本来就是为自己工作。人的一生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,还能提供一个展示自己才华的舞台,让自己收获成长。实现人生价值。

  为自己工作,首先要珍惜工作,为工作负责。一个人的责任感决定了工作效绩的高低。一个人承担的责任越多证明他的价值就越大。我们在职的每一天都要踏踏实实尽心尽力的工作,每一件小事都要力争高效完成,在做好本职工作的同时要尝试超越自己,努力做一些分外的事情,要善于寻找自己能力上的突破点,快速突破停滞,不断进步让自己快速优秀起来。当然做这些不是为了看上司的笑脸,而是为了给自己的未来创造更多的机遇。

  面对现代职场激烈的竞争我们应该不断的超越平庸,追求完美,需要制定一个高于他人的标准,在工作中不推脱,不敷衍,尽全力。想做一个优秀员工就必须具备这样一个素质:当工作中遇到困难和问题时需要找出的是有效地解决方法而不是找借口逃避责任,不推诿是承担责任最基本的要求,有时候被上司追究责任是一件非常尴尬的事,但无论多没面子,只要是自己的责任那怕只是一点点错失都应该主动承认,千万不要找客观理由,即使被冤枉误解也没关系,时间久了大家就会知道你的为人,上司也会谅解你的,为自己找借口的人永远也不会进步。

  微利时代的到来是一种必然,全球化的金融危机使现在的竞争越来越激烈,企业面临生存的形势日益严峻,这就要求我们在尽职的同时也要树立一种节约意识,利用多种可能的方法有效降低成本,严格计划可控费用(水。电。燃气。人工。低耗。办公用品等)的使用,节约每一分钱为企业创造最大的利润,这样才能使我们在竞争中游仞有余,脱颖而出。在工作中要不断给员工输入这样一种节约意识,让他们真正明白一个简单的公式:节约==利润,而利润的多少直接和个人的薪水挂钩,这就势必会形成一个全员努力节约成本为提高利润而奋斗的良好工作氛围。

  不要把工作看成是一种痛苦的经历而应该把工作当成一种快乐的积累。在工作中我们经历了失败的沮丧,也体验了成功的喜悦,每一个工作或工作环境都不是完美的,但如果牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”的道理,每天怀着感恩的心情工作,感谢上司对你工作的历炼,感谢同事对你工作的帮助,忘功不忘过,忘怨不忘恩,好事提得起,是非放得下。要知道一个人的快乐不是因为他拥有的多而是因为他计较的少,这样我们就会全身心的投入到工作当中,让积极和热情成为一种习惯,随之而来的就是快乐的情绪和骄人的成绩。

  让我们在以后的工作中时刻保持最佳的精神状态,用温馨的微笑,热情的问候,细心的关怀,周到的服务感动身边的每一个人,主动深入的投入到自己的工作中,坚信“把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡”的理念,以主人翁的精神对待给予自己工作机会的公司,以百倍的努力为公司创造更大的价值,为自己迎来快乐成功的职业生涯。

你在为谁工作读后感9

  读完《你在为谁工作》一书,感受颇丰,似乎对我们平日里一成不变的工作,或人或事或物都有了一个重新的认识与反思。刚开始拿到这样一本书,心里还在暗自发问:你在为谁工作,难道这样的话题还用再问吗?工作不就是为了衣食住行,细细想想,其实不然,衣食住行所需的消费来源于工作所获得的报酬,属于物质层面,我们的才华、价值、梦想、能力等等属于精神层面。物质层面在我们工作所获得的报酬中能够满足,而如何实现精神层面的满足值得我们深思。

  面对当前严峻的生产经营形势,一连串的问号不断的拷问着自己,现在的工作到底对我意味着什么?属于我的精神层面的东西要怎样去实现?我要怎么去做?读完这本书,这一连串的问号,我似乎有了自己的答案。

  首先就是要坚定信念,就是坚持自己的梦想,拥有自信,相信自己所选择的道路,并沿着这条道路一直努力拼搏下去。我们常说:工作不是三分热度七分激情,而是一种执着,一种坚持,一种挑战,它体现的是一种持之以恒的精神。我们是企业这个大家庭中的一份子,不是每个人都能影响企业的发展,但只要你充满自信,坚持自己的选择并为之努力,不抛弃,不放弃,你就能为企业的发展出一份力。

  其次就是拓宽视野,努力学习,努力提高业务技能。当今浮躁社会,我们不妨放下心中的不满与抱怨,在这种特殊的发展背景下,多看、多想、多问、多做,从基础做起,在基础中摸索、总结、创新。这不仅是社会改革发展的需要,也是分公司持续发展的需要,更是个人成长成才的需要。我们只有思想观念上彻底转变,从"要我学"转变到"我要学"上来,提升学习力,提高知识素养,才能用成果回报企业,用技术成就人生。

  最后要调整好自己的心态,年轻的我们属于xx后一代,住房,婚恋,工作压力,赡养父母构成了我们普遍面临的现实枷锁,理想与现实的落差让我们感到迷茫和焦虑。如果我们没有良好的心态,在这种现实落差中找到自己的平衡点,那么我们只会被烦恼笼罩,只会失去自信,失去对工作努力拼搏的动力,失去对生活的美好向往,失去对人生价值的追求。因此,在云锡生产经营的严峻形势下,锻炼自己良好心态十分重要,它不仅磨练着人的意志,同时也考验着人的心态。

  我们不能改变持续下跌的金属价格,但我们可以改变自己,调整心态,与企业一同并肩作战。没有谁的一生会一帆风顺,企业发展同样如此,卡房这座经历五十多年风雨洗礼的矿山,几代先辈秉承"同心致远,跨越新山"的企业精神,一次次从困难中走过来得以发展到今天。几代矿山人通过奋斗,在矿山实现了自己的价值,展示了自己的才华,为企业的发展贡献了不可磨灭的力量。

  而今,我们年轻的一代从先辈手中接过发展的接力棒,途中遇到了荆棘泥潭,我们更不应该气馁,而是应该奋发向上,想想我们该干什么,怎样干……企业赋予我们工作,为我们提供实现梦想的舞台,我们要努力在这个大舞台上展示自己的才华,这才是实现我们价值的途径。

  年轻,对工作,对生活,我们没有理由不努力,不奋斗,与其在黄昏感叹自己的梦想没能实现而流下悔恨的眼泪,不如趁青春还在,迸发激情敢想敢做,勇于付出,相信没有什么做不到,也没有什么能够阻挡年轻的我们,奋斗的脚步一定会成就辉煌的梦想。

你在为谁工作读后感10

  我们到底是在为谁工作呢?如果不尽快弄清这个问题,不调整好自我的心态,一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号,而是触动心底的反思。

  上周六广告中心的培训会选取在有书香氛围的思考乐书局,很幸运我参加了,在有书香氛围、喝着咖啡倾向于纸上的阅读风暴,静静的只有知识的汲取。

  每个同事都谈了自我看书的各种理由,也谈了自我喜爱书的类型。尽管各个观点都不一样,目的不太正确。但都说出了看书的重要性。

  一书《你在为谁工作》说出了人的一生能够从事很多的工作,但是要明确是在为谁工作呢!为老板、为家人,还是为社会?这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了,不是别人而是自我,你在为你自我而实实在在的工作。

  为什么要工作?因为工作它能够解决我们的衣食住行,能够解决我们的生计,能够让我们的生活质量提高,能够填补你生活当中的空白,能够让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生,而努力工作是为了实现自我的人生价值。有了工作就有了很多的机会,要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会,当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有好处,那么在平时的工作中就要做好每一个环节,认真的做好每一个细节,要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

  在市场竞争行为下,每个行业的竞争力日益上升,那么我们的竞争优势取决于那里呢!取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚,忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选取了,那就得真诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班,按时打卡就叫敬业,而是要给所服务的公司带来效益。

  突破自我、超越自我、相信自我,勇于向不可能完成的事情发起挑战,经常进行换位思考问题,改变自我的思想,因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报,在工作中要激发的激情,改掉自身的一些坏习惯,不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信这天的成就是昨日的积累,明天的成功则是赖于这天的努力。这本书有很多些值得商榷的地方,举例如内文:“某公司一位员工,在公司已经工作了10年,但薪水却不见长,有一天他最后忍不住内心的不平,向老板诉苦,老板说你虽然在公司呆了10年,但你的工作经验却不到1年,潜力也只是新手的水平。”这个是一个500强老板说的话吗?如果他的潜力不适合,早就就应被公司淘汰,为什么还在那里占一个位置。目前中国工作的绩效考核还不够科学,管理人员都比其他工作岗位的人工资高,相对应的搞科研做项目的人工资却不高。没有真正体现出分开的不一样。人的潜力都有必须的局限性,岗位的安排就应是什么样潜力的决定什么样的岗位。还有什么样的付出决定你什么样的工资。

  这本书只能作为励志书,在对待工作的态度上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识,这样开卷才会有益处。反之就是简单的把书从眼前缭过。

你在为谁工作读后感11

  我们到底在为谁工作呢?这是职场中每个人都应扪心自问的。如果不能首先弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能永远与成功无缘。

  公司如战场,职场如战场,在竞争日益激烈的今天,要想在职场上立于不败之地,要想纵横职场,“驾驭”工作,在走向工作岗位的时候,在自己对工作产生消极应付的时候,请务必冷静下来,认真反问一下自己:“我在为谁工作”,然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的,这是一本反思性职员自助自励的书刊,本人非常有幸的读到此书,感想颇多,欲与大家共分享。

  一、为薪水工作还是为自己工作?看一个人对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。

  如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成,今天,我们若不调整好自己的心态,如果没有为他人、为事业彻底付出的心态,如果不想让别人得到好结果,那么,我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会,单凭几个人无法成功。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功,老板也为我们创造成功舞台的机遇。

  一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种,当我们热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象,并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。

  二、回顾我们的工作,在拔打和接收电话时,应该特别注意语气,体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话,会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情,其实,从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽,就会吓走了一个潜在的客户。

  平时更不能放松自己的一言一行,更不要在客户面前谈公司内部的事,在公司出现重大变故,尤其要保持镇静;在遇到危害公司声誉的行为要挺身而出。

  我们每个人都要具有与公司共命运的职业感,这表面上是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里,讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式,这就是:双赢——让我们走近一个成功快捷的时代!双赢——是老板和员工共同发展的理想平台!在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系,是一种良好的互动纽带,我们应该记住:遵循双赢规则,才会真正的成功;只有懂得利用双赢模式的人,才会成为真正的赢家。

你在为谁工作读后感12

  “每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们、改变我们?是“态度”!

  上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言,这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题:工作态度。涉及此问题的.书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心。

  《你在为谁工作》则不同,它通过提出“你在为谁工作?”这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作”的朴素理念。

  正确看待工作,是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法,那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。

  那么,工作是什么?书中说:“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础。

  工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

  因此,书中多次警醒人们:“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。”

  工作态度就是竞争力,这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。

  那些被解雇或者始终得不到提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上,思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司,我们每天都在与几百万人竞争,懒散地对待工作,只会导致竞争力减弱,最终被市场淘汰。

  工作态度是一个永远讲不完的话题,因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的作激情。但不管怎样,如果希望获得成功事业,成就美好人生,良好的工作态度是不可或缺的。

  前阶段似乎有书中所说的消极心情,所以特意找来拜读,读来心中豁然开朗,收益非潜!希望那些进入职业倦怠期的教师有空能和我一起分享一下书中的哲理,为自己紧张的工作找到真正的价值!

你在为谁工作读后感13

  一个偶然的机会,读了《你在为谁工作》这本书,书中的文字平实、简单,通过小故事,讲述一些其实很多人都知道但却没有意识到的道理。

  书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,加入湛江钢铁公司快3年了,前面3年我确实没有应付工作,在现场总是积极地学习原料工艺技术,但有时候却也不免为前途担忧,每当想到湛江钢铁的现状,总是会不由自主的变得迷茫起来。看完这本书,让我感触很深,主要有以下几点:

  第一、我们不仅在为企业工作,也在为自己工作。艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能丰富我们的经验,增长我们的智慧。公司支付给我们的是金钱,工作赋予我们的是可以令你终生受益的能力。因为我们不仅是为了目前的薪水而工作,我们还要为将来的薪水而工作,为自己的未来而工作。当我们在股份现场实习的时候,更要明白这一点,我们的主要任务就是好好学技术,多动手,虽然项目组领导、师傅不在,但是我们更要好好学技术,这不仅仅是为湛江钢铁,更是为了我们自己的成长。

  第二、认真对待工作。工作容不得半点马虎,“差不多”往往最是要不得,无论是什么工作都是如此。但是难就难在“认真”二字,只有认真、用心去思考,去钻研,才能发现个中奥妙,才能不断提高,不断进步,这也就是为什么同样是设备点检,有人能从中发现东西,并且成为工人发明家,有人却30年后,还是在做着设备点检。

  第三、工作中无小事,把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。刚刚走出校门的我们,很容易就轻视一些简单的工作,简单的工作不想做,复杂的工作不会做。存了这样的心思,就很难在工作中做出成绩,特别是在钢铁厂,很多事情本身并不复杂,而在于能始终坚持按照标准化作业,必须得经过很长时间的沉淀,才会慢慢有所领悟,贵在坚持标准化作业,不出错。

  第四、对工作心怀感激,一种感恩的心态可以改变一个人的一生。“感激能带来更多值得感激的事情”,这是宇宙中的一条永恒的法则。请相信,努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。指责别人不能提高自己,相反,抨击和指责他人只能破坏自己的进取心,徒增莫名的骄傲和自大情绪。与其抱怨,不如珍惜现在的工作机会,尽自己最大的努力把工作做好,做到无可挑剔。

  第五、成功的秘诀在于:当机遇来临的时候,你已经做好了把握住它的准备。每一天,都要尽心尽力地工作,从工作中不断学习,不断总结提高,并尝试着超越自己,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。

  看完这本书,对我最大的改变就是心态的转变,会更加好好珍惜现在的工作学习机会,认真、努力工作,保质保量地完成工作,提升自己各方面的能力,既为公司,也为自己吧,无论如何,不要对不起自己的时间。

你在为谁工作读后感14

  “我在为谁工作?”以前很少认真思考这个严肃的问题,只是认为,工作是人的一种生存状态,是人对社会、对家庭、对自己应该承担的一份责任,所以常常满足于完成了本职工作。

  读了《你在为谁工作》这本书,我看到了另一番工作的境界,书中那种爱岗敬业、积极进取、力求完美的工作态度深深地感染了我,案例中的主人公对工作充满激情与睿智,联系自己的工作实际引发了我的反思:“我究竟为谁工作?”

  这个问题没有固定的、唯一的答案,正如莎士比亚所说:“一百个读者眼中就有一百个哈姆雷特。”我从多角度地来重新思考这个问题。

  我为社会工作。社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”个人和家庭都是社会的细胞,他们的和谐是社会和谐的重要组成部分,社会生活纷繁复杂,是个庞大的系统工程,而正是我们每个人的工作,才能确保它正常运转;同时,我们只有为社会工作,才能赢得别人的尊重,寻找到可贵的信任,体现自己人生的价值。

  我为父母工作。“百善孝为先。”父母辛辛苦苦把我们培养成人,不求任何回报,只是希望我们能成为对社会有用的人,我不能辜负他们的期望,我的工作成绩是对他们最大的慰藉和回报。

  我为孩子工作,工作不仅仅是为了取得一份收入养家糊口,更是要为孩子作出榜样,培养他的责任感和积极的人生态度。父母是孩子的第一任老师,孩子身上的优点或者缺点都有父母的影子,对孩子来说,父母的言传身教比任何教科书都更具影响力,很难想象一个对工作马马虎虎、不负责任的人,他的孩子会有积极向上的人生态度。

  我为自己工作,我们苦读寒窗积累的知识,我们的各种能力只有在工作中才能得到充分的展示;同时,工作也会给我们带来快乐。

  通过读书我也领悟到:一个人工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作内容就是一份责任,每个人都应该对担负的责任充满责任感。当我们对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,还能从全身心投入工作的过程中找到快乐。所以,责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量,使我们有勇气克服困难,甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。如果我们以积极的态度面对这份责任,让责任感成为脑海中一种强烈的意识,成为一种生活态度,成为一种习惯,它就会渗入到工作的每一点、每一滴,把工作做得尽善尽美就会成为一件自然而然的事了。

  联想公司总裁柳传志在他的演讲中说:人分为三种“熬日子、过日子、奔日子。熬日子就是过一天是一天,做一天和尚撞一天钟。没有理想,没有追求,过着最穷的生活,是最惨的人。过日子就是舒舒服服把自己家日子经营好。这种人有追求,有理想,奋斗过,努力过。最终实现了自己的目标,过上了自己追求的生活,然后享受生活。但这种人一旦达到自己的目标,就会停滞下来,慢慢享受生活”。奔日子就是老有追求,不停往上奔。这种人完成一个目标后他会继续追逐下一个目标,不会停下脚步。更多奔日子的人促进了社会的发展,所以应该鼓励更多的人往前奔。熬日子的人最为可悲,过日子的人令人惋惜,只有奔日子的人能够造福社会。我觉得我们要勇于做一个奔日子的人,为社会、为他人、为自己而努力工作!

你在为谁工作读后感15

  你为谁工作?有人很坦白地说:我是为薪水工作的,我为老板打工,老板付我报酬,等价交换而已。我认为,工作固然是为了生计,但也不完全是为了生计,有比生计更重要、更可贵、更值钱的东西。比如,艰难的任务能锻炼人的意志,新的工作能拓展人的才能,与同事的合作能培养人格,等等,等等。要看到,在长期工作中积累的才干和经验,比金钱重要万倍。因为工作赋予你的才能是可以令你终身受益的。我们应该看到,薪水背后的这个成长机会和它对未来的影响,不能把自己困在装薪水的信封里。

  那么,我们如何才能更好地对待工作呢?,

  我认为,首要的是工作态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。即使是普通人对待工作的态度不同,结果也不同。所以在工作中有着积极的充满激情的工作态度是最可取的。什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看着平常的一点点,组成了优秀人才的必备的素质。那在工作中,咱们应该是什么态度呢?高度的责任感和敬业精神。人在社会中应该有社会责任感;人在工作中,同样应该有工作责任感。责任感不应该是外界强加给你的,而应该是内在的自我需求。富有责任感的人肯定是一个敬业的人,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守,尽心尽责。

  书中有这样一个故事:一个上了年纪的木匠准备退休了,雇主很感谢他多年的服务,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了,可是木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随便的把房子盖好了。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀,诚恳的说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠惊呆了。

  同样一个人,可以盖出豪宅华亭,也可以建造粗制滥造的房子,不是因为技艺减退,而是因为失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现,就必须在心中种下责任的种子,让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量,使自己在工作中没有丝毫懈怠。

  我们作为幼儿园的教师,面对的是一群天真的孩子,可能每天的工作是比较繁琐的,但我们如何对待孩子呢?幼儿园的孩子处于成长的懵懂期,调皮、好动、想象力丰富,但理解力有限。孩子的心灵是脆弱的,他们需要我们细心地呵护;由于孩子能力和经验有限,他们经常会反复地犯一些低级错误,这就需要我们教师耐心的教育引导。幼教工作是非常辛苦的,一天8个小时都得目不转睛地跟着孩子。小孩子很多事情需要老师帮助才能完成,下班时间还要做教具、备课、布置环境,自己的业余时间非常少。但是我们老师知道,如果一个孩子出现问题对老师而言可能是几十分之一,但对一个家庭来说就是100%。所以无论在生活照顾还是教育教学上我们都要精益求精,这就是我们对孩子、家长、乃至家庭的责任感。

  虽然我们做的事情可能都是微不足道的,但是记住这样一句话:把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一个人对待工作的态度,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,总会有收获的。

  今天不努力工作,明天就会努力找工作这是多么真实的话语啊?今天,我们有工作,就让我们珍惜工作,在工作中随时保持积极的工作态度吧。

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